特養に転職するならエージェントで

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エージェントで情報収集

まずは、自己分析をして自分が転職で実現させたいことを明確にしましょう。転職理由が曖昧だと、失敗する確率が一気に高くなります。希望条件の優先順位を決めて、それに沿って求人を探していくことが大切です。
そして、積極的に情報収集をしてください。施設のホームページに書かれている内容だけでは分からないことも多いはずです。そこでおすすめなのが、あらゆる情報を提供してくれるエージェントです。以下に、おすすめのエージェント「レバウェル看護」と「ナースJJ」の2つを紹介します。

特養の求人を探す

こちらの「レバウェル看護」は転職先のリアルな情報を包み隠さず教えてくれるエージェントです。

特養の求人を探す

こちらの「ナースJJ」は圧倒的な情報量が魅力で、ストレスなく転職先を探せるエージェントです。

様々なサポートを用意している

エージェントを利用すると、専任の担当者が希望条件に合った求人を紹介してくれるので、自分で探す手間が省けます。「仕事と家庭を両立するために残業の少ない職場で働きたい」「特養の中でもより給与の高い職場で働きたい」などの条件を事前に伝えておきましょう。また、求人の紹介だけでなく提出書類の添削や面接対策などもしてくれるので、初めて転職する人でも安心です。面接の日程調整や条件交渉も代行してくれるので、最後までスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

複数の求人を比較検討する

エージェントから複数の求人を紹介してもらえるので、じっくり比較検討してください。好条件だからといって、1つの求人だけを見て応募を決めるのは危険です。転職後に、より好条件で働ける職場を見つけて後悔しないようにしてください。求人を比較する際は、働き方や給与、業務内容、勤務地、施設の規模、入職後のポジションなどを確認しましょう。また、複数の求人を比較することで市場の規模や自分の価値を知ることができます。なお、複数の求人に並行して応募することも可能です。

職場見学をする

特に重要なのが、事前の職場見学です。初めて特養で働く人は必ず職場見学をしておきましょう。あらかじめ職場の雰囲気を知っておけば、ミスマッチを防げます。実際にどのような環境で働いているのかを、自分の目で確かめてください。求人情報には記載されていない職場の雰囲気や看護師の年齢層、衛生環境などを細かくチェックしましょう。気になることがあれば、職場見学の担当者に直接話を伺うこともできます。
なお、職場見学を受け入れている施設は、応募者に入職してもらうために可能な限りポジティブな面を見せようとします。比較的落ち着いている時間にセッティングされることが多いため、通常よりも余裕のある状態であることを加味した上で職場見学をしてください。